“危机发生时，性别差距扩大，女性的边缘化更加边缘化，”以色列职业发展计划的负责人露丝·莫蒂（Ruth Moatti）说。

她指出，以来以来，以色列和哈马斯之间的战争也不例外。

“无论是他们或他们的配偶在军队中服役，无论是损失还是处于恐怖和创伤的中心，毫无疑问，妇女在盘子上有很多东西 - 保持家人在一起，坚持不懈，坚持不懈地维持自己的职业。由于所有这些，我们不希望他们的职业发展脱轨。”她说。

Fem Forward成立于2020年，旨在解决以色列被称为“破碎的RS现象”的全球问题：妇女陷入了入门级职位，因为他们职业生涯的早期与生活中忙碌的时代相吻合。

“如果女性在职业生涯的前五到七年中没有进步，那么他们取得成功的机会就会减少。这就是为什么妇女在职业生涯的头五年中需要迈出一步的原因。”莫蒂说。

“我们的统计数据表明，在完成该计划后的六个月内，至少有50％的参与者报告了公司内部的薪水增加或晋升。”

现在已经是第六年了，Femforward向想要提升队伍的高科技世界中的初级职位开放。它由一个非营利组织Madeinjlm运营，该组织将技术和初创生态系统连接和资源在耶路撒冷中。

目前的团体由北美的犹太联盟赞助，并得到了微软，莫比耶，Lightricks和星期一等公司的支持，重点是受战争影响的妇女。

该小组的33名女性从大约90名申请人中选出，将参加16次小组会议，并与专门针对其职业道路量身定制的导师举行4次会议。

经过特别令人激动的一周，不久，由以色列的纪念和独立时代组成，莫蒂（耶路撒冷的影响力分子）本人是四个月的后备服务员，他谈到了参与者的热情。

她说：“我们有从北部和南部撤离的参与者，许多妇女履行职责，或者伴侣正在储备金，兄弟姐妹在战争中丧生的参与者以及其他人被绑架的家人和朋友从Nova绑架或幸存者。”，指的是音乐节，在10月7日，数百人遭到哈马斯恐怖分子的袭击。

“我真的不知道他们那周的处境有多不稳定，以及他们如何找到坚持不懈和参与的力量。我确定他们中的许多人不会来，但他们都说这就像对他们的新鲜空气。”

Moatti说，FEM Forfard会议就像是“一个为期一周的泡沫，适合他们和他们的职业，他们可以与其他支持她们的女性成为社区的一部分。看到我在最困难的时刻，Femorward帮助他们将头保持在水面和成为自己的状态，看到存在积极的未来，并使他们觉得自己没有失去一切。”

自战争开始以来，她一直从以色列北部的基布兹·丹（Kibbutz Dan）的家中流离失所的会计师Adva Shavit计划在产假后返回公司金融界。

但是在10月7日之后，她和她的孩子在她的伴侣永久执行军事职责时不得不搬到另一个基布兹。

Shavit说：“随着所有混乱，我需要精神上的力量才能开始找工作。像所有其他撤离者一样，您将继续以这个大问号挂在您身上。因此，该计划使我分心。突然，我正在做与战争有关的事情。”

被接受为女性，与那里的坚强妇女会面，并获得有关薪资谈判，动机，工作场所的沟通以及改善她的简历和linkedIn的知识，使她摆脱了舒适区，并赋予了她自信心。

她说：“根据我的个人经验，领导会议始终是男人，很难成为房间中少数几个女性之一。”

她告诉以色列21c：“而且，如果我渴望成为未来的导演或其他有影响力的职位，那么很明显，您所走的职业阶梯越远，您周围看到的女性就越少。”

“我也对孕产与职业的结合感兴趣。毕竟，我住在基布兹丹（Kibbutz Dan），那里的气氛与femford的气氛完全不同。”

该小组的另一位成员是耶路撒冷的机械工程师Aalaa Bakri，目前正在帮助在以色列南部城市Kiryat Gat建造新的英特尔工厂。

Femforward拥有超过10年的行业经验，是她第一次参加全女性专业论坛。

她说：“我从来没有相信仅针对一种性别的计划，但有能力。”“我一生都在男性主导的领域工作，因此我们没有同样的问题或愿望，也没有以相同的方式看到事情。这对我来说是一个附加的价值，可以看到这样的妇女，目标和灵感，看​​看她们想如何在生活中前进。”

“在我的领域 - 我讨厌相信这一点，但这是事实 - 您必须比男同事要好两次或三倍才能脱颖而出。我想消除任何可能阻碍我进步并实现我的目标和新机会的障碍。”她补充说。

她说，她已经在前三场会议中学到了很多东西，这些事情改变了她的日常生活。

“我希望学习更多的技能，以帮助我实现下一个目标并获得与我的技能相匹配的职位。我还可以学习柔和的技能，而且还可以学习有利于我职业的扎实技能。我没有通过反复试验来获取它们，而是以系统的方式获取它们。”

“这要归功于该计划中的女士及其领导人。在这些时期，参加或领导这些会议并不容易。”她说。

Moatti很高兴，即使完成该计划后，Femforward团体的成员即使保持社区联系。

她说：“在该计划的三个月中，作为加速器的三个月中进行的个人和小组流程将在未来几年中持续数年。”

“这是一个有相互尊重的女性社区，从长远来看，您可以互相帮助。我还希望他们记住他们所学到的一切，并且它将继续在成为伟大的老板方面为他们提供良好的服务。”莫蒂补充说。

“我们真的相信要向前付款。我们有一次又一次地指导的导师，不久之后我们的参与者成为导师。”

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