芬兰最早将于2021年秋季大幅增加育儿假，并取消性别划分。

据BBC新闻报道，芬兰目前的政策给女性4.2个月的产假，新爸爸有2.2个月的产假，夫妻还可以分享额外的6个月的带薪假期。但只有大约四分之一的爸爸最终会用完他们所有的配额，政府希望新规定能在育儿方面促进性别平等。

新制度允许每位父母有164天的带薪假期，其中69天可以转移给另一位父母。因为芬兰每周工作6天，所以无论性别，每个父母都有6.6个月的假期。最重要的是，准妈妈们在孩子出生前将获得额外一个月的专利申请。另一方面，单身父母不会因为没有伴侣而错过半年的育婴假，相反，他们将有权享受整整328天的育婴假。

芬兰社会事务和卫生部长Aino-Kaisa Pekonen在一份新闻稿中说:“这种模式保证了儿童在家庭福利中的中心地位，并促进了福祉和性别平等。”“最重要的是，工作场所、整个社会和家庭都需要改变对家庭友好的态度。因此，我邀请雇主们加入我们的行列，共同努力，寻找真正能够将工作生活与家庭结合起来的方法。”

芬兰新任总理桑娜·马林(Sanna marin)是芬兰最年轻的总理，于2019年12月当选，年仅34岁。改善后的产假政策是她希望在选民中实现更好的工作和生活平衡的方式之一。她还表示支持每周工作4天，每天工作6小时，不过政府目前还没有实现这一转变的计划。