我们今天所知道的大写锁定键，在1984年随着IBM Model M键盘的发布而首次亮相。在那之前，有一个锁键，和移位锁键在那之前。根据《每日信息图》(Daily Infographic)关于大写锁定的历史，输入所有大写字母类似于大喊大叫的想法起源于互联网的早期。你不能在留言板上使用粗体或斜体，所以用大写字母是确保你的评论被注意到的唯一方法。这仍然是一把必要的钥匙，但如果使用不当，它也会给人们带来很多麻烦。为了纪念大写锁定日(就是今天)，这里有四种情况，在输入全部大写时都出了问题。

1. 那个被停职的纽约律师

吉诺·l·乔尔基尼三世(Gino L. Giorgini III)对法官的决定不满意。2005年，这位长岛的律师给法官发了一封要求重新辩论的信，信中写道:“这是类固醇的LA LA LAND……我不能理解这个决定。”三年后，在一起不相关的案件中，他再次按下大写锁定键，并在一份宣誓书中加入了这句话:“不错的笑话。恶心。”据一家州上诉法院上个月发表的一份意见书称，Giorgini关于帽子的言论已经“超越了热心倡导的界限，是贬损的、不尊严的、不可原谅的。”公平地说，提交法院审查的六项评论中有三项没有不必要的大写(尽管其中一项有七个感叹号)。不过，其他书面评论的呼喊语气可能对Giorgini的情况没有帮助。

2. 这位新西兰女性用大大的、粗体的蓝色字母发送工作邮件

维姬•沃克(Vicki Walker)是新西兰一家医疗保健工作者合作社的财务总监，她在2007年被解雇，原因是她用粗体和大写字母(通常是红色或蓝色字体)发送“具有对质性”的电子邮件。沃克随后起诉了她的雇主，尽管她的同事对她的几封电子邮件提出了投诉，但只有一封被提交为证据。它涉及填写员工索赔表格的正确程序，沃克在其中用蓝色粗体写了一句平常的话:“为了确保你的员工索赔得到处理和支付，请遵循下面的清单。”不过，这个笑话是针对她的雇主的。被解雇两年后，沃克因“不公平解雇”获得了1.1万多美元的赔偿，部分原因是她所在的公司没有任何关于电子邮件的规定。

3.那个一直用大写字母给孩子们发邮件的爸爸

2014年，一位父亲因13岁的儿子和9岁的女儿的监护权纠纷而上了法庭。他的女儿在英国和他的祖国以色列之间来回搬家。为了帮助恢复关系，英国高等法院的一名法官告诉这位父亲，他必须停止用大写字母给孩子们发送电子邮件，因为这显得不敏感，而且看起来像是在对他们大喊大叫。一名家庭援助官员被指派帮助该男子写更多“合适”的电子邮件。“他需要帮助，以使他的信息适当和儿童友好，”法官说，根据。“没有什么比一封暗示发件人在对你大喊大叫的邮件更糟糕的了。”

4. 宾夕法尼亚州的一名男子因为写了一封不祥的电子邮件而被解雇

宾夕法尼亚州的一名销售经理约瑟夫·f·阿维萨(Joseph F. Aversa)在2011年被解雇，原因是他给另一名经理发了一封电子邮件，上面写道:“嘿，吉姆，你给我安排得不错……我不会忘记的。”据报道，这名男子很生气，因为他的一个客户被调到了另一个销售经理那里——也就是他那封倒霉的电子邮件的收件人。不幸的是，对于Aversa来说，这条全大写的信息被视为一种威胁，他后来因为威胁同事和违反雇主的暴力预防政策而被解雇。然而，他向失业赔偿审查委员会提起诉讼，该委员会拒绝了他的福利要求，宾夕法尼亚州法院推翻了这一判决。本案的法官认为，用大写字母书写“中性词”并不会自动使电子邮件成为一种威胁。