没有两个潜在的求职者是一模一样的——但是如果你“热情、积极的态度”并不能帮助你脱颖而出，那么可能是时候给你的简历做个大改造了。
招聘经理看每位求职者的简历只花15到30秒，这时他们要么把简历扔进垃圾堆，要么决定打电话给求职者进行面试。很多时候，决定因素不是申请人的职业道德或经验，而是他们用来描述的语言。
矛盾的是，clichés这样的“跳出固有思维”和“有创造力”让你听起来像一个懒惰、缺乏灵感的作家。像“接口”或“协同”这样的流行语在你的脑海里听起来可能很复杂，但在纸上却显得空洞或模糊。
通过查看下面殖民人寿保险公司的信息图表，了解哪些简历词汇和短语应该避免，哪些应该在简历中使用。
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