如果每年有三个月的假期，你会做什么?你会订一张飞往夏威夷的机票，看你最喜欢的Netflix节目，还是只是和你的伴侣、孩子或狗一起享受美好时光?毫无疑问，澳大利亚一家会计师事务所的员工对于如何度过即将被批准的6到12周的“生命假”有一些想法。

据报道，安永大洋洲(Ernst & Young Oceania)决定引入更灵活的工作时间，以吸引和留住顶尖人才。公司官员凯特•希尔曼表示:“我们正在进行创新，这样我们就不会因为这些人在工作之外追求自己的爱好而失去他们。”希尔曼还列举了志愿者经历、培训项目，甚至是去尼泊尔的徒步旅行，这些都是员工可以利用新政策的不同方式。新政策将于4月1日生效。

员工既可以一次性休完假，也可以把假期分成两个较小的假期。唯一的问题是假期是自费的，所以它本质上是一个无薪假期。尽管如此，如果有人非常想背包去欧洲旅行几个月，或者做一个项目，这比辞职后失业和破产是一个更安全的选择。

除了这一政策，员工可以选择减少他们的工作时间为兼职计划，每年最多三个月。家长也可以选择利用学期时间安排，这让他们在学校上课时正常工作，然后在学校假期休息。

根据该公司的研究，灵活的工作时间能让员工的敬业度提高11%。度假还有很多其他的理由——其中最重要的一个证据是，休假可以帮助你过上更长久、更健康、更快乐的生活。另外，你回来后会精神焕发、充满动力，所以你的老板也会很高兴。